Phát huy vai trò doanh nghiệp trong tạo việc làm và phát triển kinh tế địa phương

Doanh nghiệp không chỉ là chủ thể tổ chức hoạt động sản xuất, kinh doanh mà còn góp phần tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, thúc đẩy lưu thông hàng hóa, phát triển dịch vụ và đóng góp nguồn lực cho ngân sách nhà nước. Ở mỗi địa phương, sự phát triển ổn định của cộng đồng doanh nghiệp có mối liên hệ mật thiết với đời sống dân cư, sức mua của thị trường và quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế. Vì vậy, phát huy vai trò của doanh nghiệp là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm khai thác hiệu quả các nguồn lực, tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội.

Doanh nghiệp tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân

Một trong những đóng góp trực tiếp và dễ nhận thấy của doanh nghiệp là tạo cơ hội việc làm cho người lao động. Từ các cơ sở sản xuất, chế biến, thương mại đến những đơn vị cung cấp dịch vụ, mỗi vị trí việc làm được tạo ra đều góp phần giúp người lao động có thu nhập, ổn định cuộc sống và giảm áp lực tìm kiếm việc làm. Đối với người dân ở khu vực nông thôn, cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn hoặc khu vực lân cận còn giúp nhiều người có điều kiện kết hợp lao động sản xuất, chăm lo gia đình và từng bước nâng cao chất lượng cuộc sống.

Không chỉ tạo việc làm trực tiếp, hoạt động của doanh nghiệp còn tạo ra nhu cầu đối với nhiều ngành nghề, dịch vụ liên quan. Một cơ sở sản xuất có thể cần nguyên liệu, vận chuyển, sửa chữa máy móc, cung ứng thực phẩm, bao bì hoặc các dịch vụ hỗ trợ khác. Từ đó, cơ hội kinh doanh được mở rộng cho các hộ kinh doanh, cơ sở dịch vụ và người lao động trong khu vực. Mối liên kết này góp phần thúc đẩy hoạt động thương mại, dịch vụ, tạo thêm nguồn thu nhập và tăng sức sống cho kinh tế địa phương.

Tuy nhiên, giá trị của việc tạo việc làm không chỉ nằm ở số lượng lao động được tuyển dụng mà còn ở chất lượng việc làm. Việc bảo đảm tiền lương, thời giờ làm việc, an toàn lao động, thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định và xây dựng môi trường làm việc ổn định có ý nghĩa quan trọng đối với quyền lợi người lao động cũng như sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Khi người lao động yên tâm làm việc, doanh nghiệp có điều kiện duy trì nguồn nhân lực, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.

Trong bối cảnh thị trường và công nghệ liên tục thay đổi, doanh nghiệp cũng cần quan tâm đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp, nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động. Việc ứng dụng công nghệ, đổi mới quy trình sản xuất và nâng cao năng lực quản trị sẽ giúp doanh nghiệp thích ứng tốt hơn với yêu cầu cạnh tranh, đồng thời tạo cơ hội để người lao động phát triển nghề nghiệp bền vững.

Đóng góp vào tăng trưởng và chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp góp phần huy động nguồn vốn, lao động, công nghệ và kinh nghiệm quản lý vào quá trình phát triển kinh tế. Khi doanh nghiệp mở rộng quy mô, nâng cao năng suất, phát triển sản phẩm và tìm kiếm thị trường mới, giá trị sản xuất và lưu thông hàng hóa được gia tăng. Hoạt động này đồng thời tạo thêm nhu cầu đối với các dịch vụ vận tải, thương mại, tài chính và nhiều lĩnh vực hỗ trợ khác.

Đối với địa phương, doanh nghiệp phát triển còn góp phần đa dạng hóa ngành nghề, tạo thêm sinh kế cho người dân và thúc đẩy quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động. Nếu được định hướng phù hợp với điều kiện thực tế, hoạt động của doanh nghiệp có thể bổ trợ cho sản xuất nông nghiệp, phát triển dịch vụ, tiêu thụ sản phẩm và mở rộng các hình thức liên kết sản xuất, kinh doanh. Đây là cơ sở để địa phương khai thác tốt hơn lợi thế sẵn có, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực và tạo thêm cơ hội phát triển cho người dân.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp thực hiện đầy đủ nghĩa vụ tài chính theo quy định góp phần tạo nguồn lực cho ngân sách nhà nước. Nguồn lực này cùng với các nguồn thu hợp pháp khác được sử dụng để thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đầu tư hạ tầng và bảo đảm an sinh xã hội theo phân cấp ngân sách và quy định pháp luật.

Trong xu thế chuyển đổi số và phát triển xanh, doanh nghiệp còn có cơ hội đổi mới mô hình hoạt động, tiết kiệm nguyên liệu, năng lượng, giảm chất thải và nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên. Những thay đổi này không chỉ giúp giảm chi phí sản xuất mà còn đáp ứng tốt hơn yêu cầu của thị trường, góp phần xây dựng môi trường kinh doanh gắn với trách nhiệm bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.

Tạo điều kiện để doanh nghiệp phát triển ổn định

Để doanh nghiệp phát huy tốt vai trò đối với kinh tế địa phương, bên cạnh nỗ lực tự thân của mỗi cơ sở, môi trường kinh doanh thuận lợi là yếu tố quan trọng. Doanh nghiệp cần được tiếp cận thông tin chính sách rõ ràng, thực hiện thủ tục hành chính theo quy trình minh bạch và nhận được hướng dẫn kịp thời đối với những vấn đề thuộc thẩm quyền của cơ quan nhà nước.

Nghị quyết số 68-NQ/TW ngày 4/5/2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân xác định những định hướng quan trọng nhằm khuyến khích khu vực kinh tế tư nhân phát triển, tạo lập môi trường kinh doanh thông thoáng, minh bạch, bình đẳng và bảo đảm quyền tự do kinh doanh theo quy định của pháp luật. Chính phủ cũng ban hành Nghị quyết số 138/NQ-CP ngày 16/5/2025 về Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết số 68-NQ/TW, xác định các nhiệm vụ, giải pháp nhằm cải thiện môi trường kinh doanh và nâng cao hiệu quả tổ chức thực hiện chính sách.

Từ những định hướng này, việc đồng hành với doanh nghiệp cần được thể hiện bằng các hoạt động cụ thể như công khai, hướng dẫn thủ tục hành chính; phổ biến chính sách liên quan đến sản xuất, kinh doanh; tiếp nhận và phản hồi kiến nghị; phối hợp tháo gỡ khó khăn theo đúng thẩm quyền. Những vấn đề vượt thẩm quyền cần được tổng hợp, chuyển đến cơ quan có trách nhiệm xem xét, giải quyết theo quy định, đồng thời thông tin rõ cho doanh nghiệp về hướng xử lý.

Đối với xã Quang Hưng, việc nắm bắt tình hình hoạt động của doanh nghiệp, hộ kinh doanh trên địa bàn là cơ sở để nâng cao chất lượng phục vụ và hỗ trợ phát triển kinh tế địa phương. Chính quyền có thể tăng cường cung cấp thông tin chính thống trên Cổng thông tin điện tử, hướng dẫn doanh nghiệp tiếp cận các thủ tục, chính sách phù hợp và duy trì kênh tiếp nhận phản ánh thuận tiện. Việc trao đổi, đối thoại cần tập trung vào những khó khăn thực tế, xác định rõ cơ quan có thẩm quyền và theo dõi kết quả xử lý, tránh để kiến nghị chỉ dừng ở khâu ghi nhận.

Cùng với vai trò của chính quyền, doanh nghiệp cần chủ động đổi mới phương thức quản lý, nâng cao chất lượng sản phẩm, xây dựng uy tín với khách hàng và đối tác, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thuế, lao động, bảo hiểm và các quy định liên quan. Việc tăng cường liên kết với các cơ sở sản xuất, hộ kinh doanh và người lao động tại địa phương cũng có thể mở rộng cơ hội hợp tác, tạo thêm việc làm và gia tăng giá trị kinh tế cho cộng đồng.

Phát huy vai trò doanh nghiệp trong tạo việc làm và phát triển kinh tế địa phương là quá trình cần sự phối hợp giữa chính quyền, doanh nghiệp, người lao động và các chủ thể kinh tế khác. Khi doanh nghiệp có điều kiện phát triển ổn định, người lao động có thêm cơ hội việc làm, thu nhập được cải thiện và các hoạt động thương mại, dịch vụ được mở rộng, lợi ích sẽ lan tỏa đến đời sống cộng đồng. Đây là cơ sở quan trọng để khai thác hiệu quả nguồn lực tại chỗ, nâng cao chất lượng đời sống nhân dân và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của xã Quang Hưng theo hướng ổn định, bền vững.